襄都区机关后勤服务中心2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《河北省实施〈中华人民共和国政府信息公开条例〉办法》等规定，发布本年度报告。报告中所列数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

(一)主动公开

2025年度，我中心累计发布各类政府信息3条。聚焦机关后勤服务核心职能，持续强化政策解读与信息阐释力度，不断丰富公开内容维度，精准回应社会公众及机关干部对后勤保障工作的关切诉求，切实保障人民群众依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权。

(二)依申请公开情况

襄都区机关后勤服务中心未收到任何单位及个人提出的政府信息公开申请，相关申请接待、办理流程均处于规范待命状态。

(三)政府信息管理

我中心以制度化、规范化建设为抓手，扎实推进政府信息管理工作，全面保障社会各界对机关后勤服务工作的监督、参与权利。一方面，健全完善主动公开工作机制，明确各岗位职责分工、信息公开流程、发布渠道及时限要求，确保信息公开工作有序高效开展；另一方面，严格落实政府信息发布保密审查制度，细化保密审查职责划分、操作流程及责任追究细则，层层压实保密责任，全程筑牢信息安全防线，坚决杜绝泄密事件发生。

(四)政府信息公开平台建设

持续梳理更新政府信息公开指南及公开目录，进一步规范公开内容的分类、格式与表述，不断提升信息公开质量与发布时效性。针对涉及机关干部工作保障、群众切身利益关联的后勤服务文件及事项，严格按照规定及时通过官方平台发布，确保社会公众及相关单位能够便捷、快速地获取后勤服务信息，切实提升信息公开的及时性与实用性。

(五)监督保障

严格遵照区委、区政府关于政务公开工作的要点部署、工作标准及考评管理规定，建立定期自查自纠工作机制。定期对照政务公开工作要求开展监督检查，精准排查工作中存在的薄弱环节与问题隐患，建立问题台账并明确整改时限、责任人员，闭环推进整改落实，全力保障我中心政府信息公开工作规范、有序、合规开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，襄都区机关后勤服务中心在区政府的统一部署和正确引领下，扎实推进政府信息公开各项工作，切实以信息公开保障群众知情权、参与权和监督权，全力服务机关高效运转与群众需求响应。但对照高标准工作要求，仍存在两方面短板：一是部分工作人员对后勤领域信息公开工作的重要性认知不够深刻，未能充分结合后勤服务民生属性、保障职能强化公开意识；二是信息公开工作的制度化建设、规范化流程仍需完善，与后勤服务事项的精细化、常态化需求存在差距。

下一步，我中心将靶向施策、精准整改，细化措施、压实责任，确保各项改进工作落地见效。一是强化信息公开时效性与精准度。严格恪守政府信息公开相关制度规范，聚焦后勤服务核心事项，优化信息收集、审核、发布全链条，在规定时限内快速公开各类政务信息，持续做好信息动态更新与内容补充，确保公开信息真实、准确、可用。二是健全规范工作运行流程。全面梳理中心职责范围内的后勤服务信息，明确各岗位信息公开工作责任，保障信息公开工作按流程有序推进，为公众查询后勤服务相关信息提供便利。三是推进公开工作规范化提升。严格落实区政务公开工作部署要求，加强对中心工作人员的业务培训与思想教育，提升专业素养与责任意识，结合机关后勤服务工作特点，积极探索信息公开新模式、新路径，推动公开工作与后勤服务提质增效深度融合。

六、其他需要报告的事项

认真贯彻执行国务院办公厅《政府信息公开信息处理费管理办法》和《关于政府信息公开处理费管理有关事项的通知》，2025年襄都区机关后勤服务中心未收取信息处理费。

2025年信息公开工作年度报告.docx

2025年信息公开工作年度报告.pdf